Des de l'1 de gener de 2020 el permís de paternitat s'amplia a 12 setmanes.

Les quatre primeres setmanes de baixa paternal són obligatòries i han de gaudir-se immediatament després del part.
Les es poden gaudir de manera consecutiva a les quatre anteriors, o en qualsevol moment durant el primer any de vida del bebè, sempre en períodes setmanals preavisats a l'empresa amb 15 dies d'antelació.
Aquest permís és retribuït al 100% i intransferible.
Les mares tenen un permís de maternitat de 16 setmanes. Les sis primeres setmanes són també obligatòries després del part. Les deu restants es deuen també prendre de manera consecutiva a les sis anteriors o durant els primers dotze mesos de vida del bebè.
Les mares podran cedir fins a dues de les seves setmanes no obligatòries a l'altre progenitor.
A més, es modifiquen els requisits per a poder accedir a la jubilació al 100%.

L'edat de jubilació al 100% s'eleva aquest any 2020 fins als 65 anys i 10 mesos complerts per als qui acreditin menys de 37 anys de cotització.
Si s'han cotitzat 37 anys o més, es podran jubilar al 100% els qui tinguin 65 anys complerts.
Es requereixen almenys 15 anys de cotitzacions, dues dels quals han d'estar compresos en els 15 anys anteriors a la jubilació.
El període de càlcul de les pensions en el moment de la jubilació serà de 23 anys.
Per a més informació o qualsevol consulta sobre aquest tema no dubteu a acudir a la seu del sindicat  i estarem encantats d'ajudar-vos!

Documents relacionats: Boletín 113_Permiso de Paternidad y Jubilación al 100%


 

FSIENACIONAL

MECD

Hay 33 invitados y ningún miembro en línea

ACOSO ESCOLAR

DISCAPACITAT

BUTLLETÍ DIGITAL

FORMACIO/INNOVACIO

WEIB