CONCENTRACIO AL CONSOLAT DE MAR (PRESIDÈNCIA)

Avui, els representants dels treballadors de diferents àmbits ens hem concentrat davan el Consoltat de Mar (Presidència del Govern Balear) per reclamar la retallada salarial a les Illes injustificada. Recordam que l'augment salarial se va a provar al gener abans de la crisi de la CoVid-19 i que la manca d'interès en fer-ho efectiu i la postergació de l'apujada ahn fet que els traballadors de les Illes es fegin afectats (que no els d'altres CCAA). A més, els docents de la Concertada sofriran una triple retallada si el Govern no posa remei.

concentracioconsolat2 concentracioconsolat2

Èxit a la Quedada Digital de 10 de desembre.

Quedada Digital 10 diciembre
Després les quatre concentracions enfront del Congrés dels Diputats i les multitudinàries manifestacions amb cotxe que es van celebrar en 50 ciutats espanyoles, els ciutadans han tornat a mostrar el seu contundent rebuig a la Llei Celaá en una Quedada Digital en Twitter amb l'etiqueta #MasLibres. La convocatòria de la Plataforma MÁS PLURALES, que aglutina a diferents col·lectius de ciutadans vinculats amb l'educació, ha criticat en Twitter la falta d'esperit de diàleg i de consens del Ministeri d'Educació i Formació Professional, que ha rebutjat totes les peticions que se li han presentat per a asseure's a negociar una llei partidista que s'està tramitant de manera vertiginosa en el Congrés i al Senat i que està provocant una important fractura educativa.

Durant més de dues hores les etiquetes proposades per la Plataforma MÁS PLURALES han ocupat els quatre primers trending topics d'Espanya. Els participants han manifestat, amb arguments, el rebuig a una Llei que s'està tramitant d'una manera expressa, sense deixar que la comunitat educativa pugui manifestar la seva opinió, com així ha succeït fins ara amb totes les lleis educatives. Amb un manifest menyspreu a la comunitat educativa, la Llei Celaá avança en la seva atropellada tramitació, allunyant a la societat espanyola cada vegada més del Pacte d'Estat per l'Educació que tant es demanda.

FSIE-Illes Balears presenta demanda de conflicte col·lectiu per afavorir la conciliació

flechaverdeFSIE INFORMA


QUÈ DEMANAM ALS TRIBUNALS?

- Que sigui compatible l’excedència per cura de fill amb l’acumulació de lactància.

- Que siguin compatibles el permisos sense sou amb l’acumulació de lactància.

SITUACIÓ ACTUAL:

La Conselleria d’Educació, Universitat i Recerca no permet als docents en pagament delegat acollir-se a una excedència per cura de fills si es gaudeix del permís de lactància de forma acumulada. S’ha d’esperar a que el nadó compleixi els 9 mesos d’edat.

Des de Conselleria s’interpreta que si s’està en excedència no se genera el dret al permís d’una hora diària de lactància i, per tant, tampoc la seva acumulació en un permís de 30 dies naturals. Es fa la mateixa interpretació per a posar impediments al gaudi de dies de permís sense sou durant els 9 primers mesos del nadó.

PER QUÈ ARA HO RECLAMA FSIE:

Perquè el passat mes de febrer es va publicar una sentència de l’Audiència Nacional en la qual el tribunal fallava a favor de la compatibilitat entre excedència i acumulació de lactància. L’Audiència Nacional interpreta, al contrari del que fa la Conselleria, que el dret a l’acumulació del permís de lactància és un dret subjectiu, desvinculat del nombre d’hores d’absència que s’haurien generat d’haver-se gaudit diàriament. L’Audiència també explica que, en el cas de diversitat d’interpretacions, sempre s’ha d’escollir la interpretació més favorable a afavorir l’exercici dels drets de conciliació de la vida familiar i laboral.

Perquè, malgrat la sentència de l’Audiència Nacional, des de Conselleria d’Educació no s’ha volgut canviar la interpretació sobre la compatibilitat entre excedència i acumulació de lactància, ni a partir de les converses que des de FSIE hem mantengut amb els seus responsables, ni tampoc fent cas a la reclamació prèvia presentada.

FSIENACIONAL

MECD

Hay 85 invitados y ningún miembro en línea

ACOSO ESCOLAR

DISCAPACITAT

BUTLLETÍ DIGITAL

FORMACIO/INNOVACIO

WEIB